gesine hat geschrieben:Es hat schon bestimmte Auswirkungen, wenn die Mitarbeiter in einem FKK-Ferienzentrum nackt (bzw. nicht nackt) sind, etwa bei der Animation im bzw. am Schwimmbad, beim Töpfern, im Umgang mit Kindern. Und es macht auch psychologisch was aus, wenn man wie in der Domaine de la Sabliere von der ehemaligen Besitzerin in der Rezeption nackt empfangen wird.
Genau dadurch wird nämlich signalisiert, dass Nacktheit in allen Lebenslagen etwas Natürliches ist.
Das sehe ich genauso. Und es signalisiert Nacktsein ist am Platz besonders willkommen, bzw. erwünscht. Es würde zudem jenen die nur nackt zum Baden/Schwimmen gehen, ansonsten aber bekleidet sind, signalisieren, IHR seid hier Aussenseiter, oder doch nicht ganz richtig.
gesine hat geschrieben:Dass Mitarbeiter im Restaurant oder im Lebensmittelladen etwas anhaben, halte ich, wenn auch nicht für selbstverständlich, doch für nachvollziehbar, wobei man auch darüber diskutieren könnte. Wird ja oft mit Hygiene begründet, aber warum?
Hygiene, nun ja, z.B. ein Schamhaar (die finde ich per se unappetiitlich) von der Bedienung möchte ich nicht im Essen haben. Die Schambehaarung liegt duchaus bei vielen Menschen über Tischkantenhöhe....
Arbeitskleidung macht bei bestimmten Tätigkeiten durchaus Sinn und ist teilweise sogar vorgeschrieben. Bei uns in der Arbeitsstättenverordnung festgelegt. Ich denke in anderen EU-Ländern gibt es ähnliche Verordnungen.
Zuletzt, Mitarbeiter erkennbar zu machen dürfte nicht schwierig sein. Stichworte: Kopfbedeckung, Halstuch, Armband, Lanyard (die langen Schlüsselbänder), etc.